民乐县人社局：提升就业服务水平 助力优化营商环境

就业是民生之本，‌是经济发展和社会稳定的重要基石。提升就业服务水平不仅是解决就业问题的重要手段，更是优化营商环境、促进经济持续健康发展的关键举措。民乐县人社局将提升就业服务水平作为助力优化营商环境的重要抓手，不断强化主动意识，树牢服务理念，创新服务举措，助力优化营商环境。

重质效，让技能培训学得好用得上。针对我县劳动力用工需求，开展多层次、多形式的职业技能培训班，聘请具有丰富实践经验和教学能力的讲师授课，‌提升培训质量和效果。针对文化水平偏低，年龄偏大的劳动者，开展岗位需求紧缺、参训意愿强的家政服务、民间手工艺制作类培训197人，全面推进“家政服务”劳务品牌建设。紧跟电商发展新趋势，抓住当前直播、短视频电商发展新机遇，大力开展新业态类培训129人。结合产业发展情况，积极开展农业种植工、农艺工、家畜饲养员、电工、焊工等培训635人。引导企业开展职工岗位技能提升培训，以企业自身生产时间及岗位需求来确定培训项目，推出精准培训计划，使培训内容与企业生产实际相适应，目前已为9家企业培训员工712人。所有培训学员建立跟踪服务机制，‌了解学员就业创业情况，‌提供必要的指导和支持，‌提高培训成果的转化率。‌‌

拓岗位，促进供需精准对接。把服务企业用工保障作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实联系服务重点企业制度，动态掌握企业用工需求情况。建人才与企业“双向奔赴”的交流平台，以直播带岗服务形式和内容，安排主播入企，通过企业场景展示、负责人访谈、求职者互动等方式，带领求职者云端进厂区、走车间、看现场，同步推介岗位招聘信息，提升人岗匹配的精准度。开展“春风行动”“就业援助月”“人社局长直播带岗”“百日千万专项行动”“源来好创业资源对接服务季”等各类线上线下招聘活动51场次、其中：网络招聘9场，现场招聘会11场，直播带岗31场，发布就业岗位信息8000余个。

创举措，让就业服务靠得近做得好。持续巩固“援企稳岗·服务千企”行动，多渠道向企业提供人社领域支持政策和公共信息，大力推广“不来即享”“直补快办”经办模式，加快释放减负稳岗政策红利。全力推进高校毕业生多渠道就业，优化实名制就业服务，通过“大数据＋铁脚板”，摸准摸清未就业毕业生情况，针对性提供“1131”精准服务（即至少提供1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），为高校毕业生来民就业创业保驾护航。持续开展不同主题的就业创业系列专项行动活动，举办“‘就’在夜市”“零工服务”“就业‘职’引”“入企探岗”“凉亭夜话”“宣传引领”六大行动，为离校未就业高校毕业生和登记失业青年等各类就业群体提供精准的就业创业服务。